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Contactez nous !Le SSO (Single Sign-On) ou processus d’authentification unique, permet d’accéder à plusieurs outils web. Le tout en ne rentrant qu’une fois son nom d’utilisateur et mot de passe. L’utilisateur navigue alors d’une application à l’autre sans avoir l’étape fastidieuse de reconnexion.
Avec la multiplication des outils dans l’écosystème d’une entreprise, le SSO est devenu au fil des années un enjeu majeur au même titre que l’accessibilité via mobile ou la GED (Gestion Electronique des Documents). En évitant à l’utilisateur de retaper son mot de passe régulièrement, il permet de passer d’une application à une autre simplement et rapidement. L’intranet peut alors devenir un **véritable hub numérique, en facilitant l’accès au RSE (présent dans 55% des entreprises), aux outils collaboratifs (+3% de déploiement par rapport à l’année dernière) ou aux applications de l’entreprise. L’utilisateur n’est alors plus freiné dans sa navigation, et la gestion du mot de passe n’est plus un soucis.
Les contraintes liées au mot de passe pour l’utilisateur diminuent de par cette utilisation :
Certains mécanismes de SSO sur Intranet Inside permettent en outre, d’être authentifié sur les différents outils, en se basant sur la session Windows et l’annuaire LDAP de votre entreprise. L’utilisateur, ouvrant son navigateur, se retrouve automatiquement connecté à l’ensemble de ses outils favoris.
D’un point de vue gestion d’un parc informatique, le SSO apporte de nombreux avantages. La gestion de vos utilisateurs se fait en un point unique, et non disséminé sur plusieurs bases. Les avantages directs sont :
Plusieurs systèmes SSO existent actuellement en entreprise. Les plus connus sont :
Ces méthodes de connexion sont compatibles avec des outils web tels que Intranet Inside, et se mettent en place facilement avec votre Intranet RH. Pour les autres outils, il est nécessaire de réaliser une étude de faisabilité auprès d’un partenaire technique comme Intranet Inside.
Installer du SSO sur votre intranet RH implique de se poser plusieurs questions :
1. Mon intranet RH est-il hébergé en interne ? Si ce n’est pas le cas, il faudra autoriser, dans les paramètres du SSO, à ce qu’un outil externe (hors du réseau de l’entreprise) puisse s’y connecter. Un recours peut être l’utilisation d’un système de VPN pour que le serveur hébergé à l’extérieur, soit considéré comme faisant partie du réseau.
2. Dans le cas d’un SSO de type Active Directory (nommé AD), il sera nécessaire de fournir au prestataire technique la structure de la fiche utilisateur (le nom des champs à utiliser, ainsi que les correspondances).
3. Vous devez éventuellement mettre à disposition un environnement de préproduction ou laisser un accès temporaire à l’équipe technique, afin de valider, le bon fonctionnement du système de SSO (un accès à distance peut suffire).
Globalement, la mise en place du SSO, est une étape fondamentale dans la mise en place d’un intranet, qui nécessitera une collaboration étroite entre la DSI (côté entreprise) et l’équipe de développement (côté prestatataire).
* Source Observatoire de l’intranet et de la stratégie numérique, rapport 2015 – http://www.etransformation-intranet.com